Vid Stockholms brandförsvar fanns enbart män anställda i utryckningsstyrka. Därför beslöt kommunens brand- och räddningsnämnd att starta projektet ”Kvinnor i utryckningsstyrka”, för att undanröja de eventuella hinder som finns för anställning av kvinnliga brandmän. Arbetslivsinstitutet har deltagit i projektet genom att personal från institutet kontinuerligt har genomfört olika tester, utvärderat rekryteringstester, utbildning och praktiktiden på stationerna.