I denna rapport presenteras arbetet med att utveckla ett protokoll för att bedöma teams prestationer i med hjälp av begreppet kontroll. Protokollet baseras på teorier inom CSE i allmänhet och på the contextual control model (COCOM) i synnerhet. Protokollet flyttar fokus i bedömningen av teams prestationer från bra och dåliga beteenden till teamets verksamhet. Fokus ligger på kontroll och inte på individernas attityder.