Syftet med dialogstödet är att lära och träna medarbetare i att nyttja förhållningssätten i ramverket Gemensamma grunder för ledning och samverkan. Ju fler som känner till och agerar utifrån förhållningssätten, desto större är sanno likheten att vi förstår varandra och agerar tillsammans på ett effektivt sätt vid gemensam hantering av samhällsstörningar.