Gullers grupp har på uppdrag av MSB genomfört en studie av vilka faktorer det är som gör att det finns skillnader mellan räddningstjänstorganisationer med fler eller färre deltidsbrandmän/räddningspersonal i beredskap som har kommunen som sin huvudarbetsgivare. Studien har fokuserat på de uppfattningar om hinder som kan finnas på olika nivåer inom den kommunala organisationen och hur dessa försvårar för kommunanställda att vara deltidsbrandmän. Fokus har också varit på möjliga framgångsfaktorer kopplat till att ge fler kommunanställda möjlighet att vara deltidsbrandmän. I denna rapport används genomgående begreppet ”deltidsbrandman”. Vilket begrepp som används i dagligt tal varierar och därför har vi också undersökt den frågan i studien. I intervjuerna har respondenterna fått frågan gällande vilket begrepp de använder för att prata om deltidsbrandmän eller RiB (Räddningstjänstpersonal i beredskap).