Konflikter och katastrofer påverkar kvinnor, flickor, pojkar och män olika. På grund av existerande ojämställdhet mellan kvinnor och män i samhällen drabbas kvinnor och flickor ofta hårdare av kriser och har inte samma förmåga att förbereda sig för, hantera och återhämta sig efter händelser. Erfarenheter kan också skilja sig mellan yngre och äldre, eller för någon som har en funktionsvariation eller tillhör en etnisk, religiös eller sexuell minoritetsgrupp. På samma sätt har kvinnlig och manlig personal som jobbar i internationella insatser också olika behov och utsätts för olika risker under sina uppdrag. För att säkerställa att MSB:s internationella insatser bidrar till effektiva och hållbara resultat som gör skillnad för kvinnor och män på marken och stärker hela samhällens motståndskraft måste ett jämställdhetsperspektiv alltid stå i centrum. Som internationell biståndsaktör har MSB på uppdrag av regeringen också ett utpekat ansvar att bidra till att kvinnor, flickor, pojkar och mäns behov, prioriteringar och deltagande tas i beaktande. I detta arbete har all MSB’s personal en viktig roll att spela. Det kan kännas som en utmanande uppgift för någon som inte är expert på jämställdhetsfrågor, men vår erfarenhet visar att med rätt stöd kan alla bidra. MSB Gender Equality Toolkit har utvecklats för att inspirera och stödja personal inom MSB’s internationella insatsverksamhet att anta praktiska åtgärder för jämställdhet i sitt dagliga arbete. Resursen erbjuder över 30 lättanvända verktyg och checklistor med praktiska tips, råd och exempel på hur ett jämställdhetsperspektiv kan integreras i olika arbetsmetoder och tekniska områden. Den ska inte läsas från A till Ö utan användas mer som ett uppslagsverk att kontinuerligt återvända till under en insats gång för att söka inspiration och stöd.