Sammanfattning Regeringen uppdrog den 28 juni 2001 åt Räddningsverket att i samverkan med Svenska kommunförbundet, kommuner och Brandmännens Riksförbund redovisa förhållanden för deltidsanställda brandmän vad avser rekrytering, ersättning, utbildning och arbetsvillkor. Uppdraget innefattade att göra en bedömning av framtida behov av deltidsanställda brandmän och redovisa en analys av framtida rekryteringsproblem samt att lämna förslag till förändringar för att underlätta rekryteringen. Uppdraget redovisades den 1 november 2001. Mot bakgrund av de förslag som lämnades i denna redovisning beslutade regeringen den 27 juni 2002 att uppdra åt Räddningsverket att vidareutveckla rapporten och därvid analysera orsakerna till rekryteringsproblemen och föreslå långsiktiga lösningar. Räddningsverket kan också, enligt uppdraget, i den mån det uppfattas som lämpligt, föreslå alternativ till nuvarande system. Utgångspunkten skall vara att säkra en god personalrekrytering för den kommunala räddningstjänsten i hela Sverige. Förslag skall beträffande arbetsmiljöfrågor lämnas efter samråd med Arbetsmiljöverket och försäkringsfrågor efter samråd med Riksförsäkringsverket respektive Arbetsmarknadsverket. Under arbetet skall fortlöpande kontakter ske med Svenska Kommunförbundet, Glesbygdsverket och övriga berörda myndigheter och organisationer. Ekonomiska konsekvenser och förslag till finansiering av förslag som lämnas skall redovisas. Räddningsverket har uppfattat att detta uppdrag omfattar att, så långt det är möjligt, lämna svar på frågan om det system vi till huvuddelen har i landet för att upprätthålla en operativ räddningstjänst som svarar mot medborgarnas krav på säkerhet och trygghet i detta avseende är hållbart på lite längre sikt eller om andra lösningar helt eller delvis bör prövas. I rapporten kartläggs och beskrivs orsakerna till rekryteringsproblemen av deltidsanstälda brandmän samt lämnas förslag till åtgärder.